Mess- und Regelungstechnik - Für alle Netze

Die A. Eberle GmbH & Co. KG wurde 1980 mit dem Ziel gegründet, Entwicklungs- und Fertigungsleistungen für andere Elektronikunternehmen durchzuführen.

1995 richtete sich das Unternehmen mit der Entwicklung einer eigenen Produktfamilie neu aus. Seit dieser Zeit verfügt A. Eberle neben einem innovativen Sortiment auch über eine eigene Vertriebsorganisation mit einer internationaler Ausrichtung.

Unsere Geschäftsfelder - Vielfältiger Einsatz

• Spannungsregelung von Transformatoren mit Stufenschaltern und Transformator-Monitoring
• Kurzschluss- und Erdschlussortung in Mittel- und Hochspannungsnetzen
• Power Quality System - Spannungsqualitätserfassung mit Störschreiberfunktionalität
• Power Quality Mobil - Spannungsqualitätserfassung mit mobilen Geräten
• Niederspannungsregelung in Ortsnetzen - (Strangregler) sowie OEM-Lösungen für beliebige Branchen
• Erdschlusskompensation & Stromeinspeisung - in Mittel- und Hochspannungsnetzen
• Dienstleistungen - wie kundenspezifisches Engineering, Inbetriebnahmen, Seminare und Schulungen

Versorgungssicherheit & Verfügbarkeit - Unser Anteil daran

Alle Produkte und Dienstleistungen dienen dem Ziel, die Versorgungssicherheit bzw. die Verfügbarkeit der Energieversorgung zu sichern und kontinuierlich zu verbessern.
Unsere Kunden sind Energieversorgungsunternehmen (EVUs) aller Spannungsebenen, sowie große und mittlere Industrieunternehmen aus allen Branchen, die über eine eigene Energieversorgung verfügen.

Auf Grund der anspruchsvollen Tätigkeiten ist der Anteil an hochqualifizierten Technikern und Ingenieuren mit mehr als 50% der Belegschaft sehr hoch. Zu unserem Selbstverständnis gehört auch die Bereitschaft, jederzeit gemeinsam mit Kunden und Partnern neue Aufgaben aufzugreifen und auf unkonventionelle Weise zu lösen.

Unseren Kunden wollen wir jederzeit innovative und qualitativ hochwertige Produkte anbieten.

Unternehmensleitbild - Klarheit. Offenheit. Fairness.

Wir als A. Eberle haben drei Werte entwickelt und mit ihnen ein Unternehmensleitbild. Den Entstehungsweg haben die meisten unserer Kollegen und Kolleginnen mitbekommen, da jeder Einzelne beteiligt war – für Ihr Interesse und Ihre aktive Teilnahme herzlichen Dank!

Warum haben wir dieses Leitbild entwickelt?

Ab einer bestimmten Größe, die wir bei A. Eberle mittlerweile erreicht haben, weist jede Unternehmung eine nicht zu unterschätzende Komplexität auf. Diese Komplexität ist einerseits erforderlich, um der Vielfalt der Anforderungen gerecht zu werden, andererseits ist es eine der wichtigsten Aufgaben von Unternehmensführung und Mitarbeitern, unnötige Komplexität zu vermeiden.

Wir sollten den freundlichen Umgang und das konstruktive Verhalten im täglichen Miteinander als Selbstverständlichkeit leben und erleben: Als Manifest im Sinne des Unternehmens und seiner Mitarbeiter. Denn indem wir unsere gemeinsam definierten Werte in der täglichen Arbeit mit Leben füllen, schaffen wir uns ein Umfeld von Wertschätzung, Vertrauen und Sicherheit, in dem wir gut und effektiv arbeiten können. In einem erweiterten Sinn stellt unser Leitbild aber auch den Rahmen für unsere strategischen Entscheidungen dar.

Unser soziales Selbstverständnis

Gemeinsam für den Aufbau einer gerechten Gesellschaft

Mit unseren hochwertigen technischen Lösungen bieten wir Versorgungssicherheit und Versorgungsgüte zum Nutzen aller. Mit unseren Werten KLARHEIT, OFFENHEIT und FAIRNESS stehen wir für eine menschliche Unternehmenskultur und leisten unseren Anteil am Aufbau einer gerechten Gesellschaft.

Klarheit - Wir sind nicht unnötig kompliziert. Wir mögen Klarheit im Denken und im Handeln. Wir formulieren so, dass Interpretationsmöglichkeiten gar nicht erst entstehen und wir geben Antworten, die keine neuen Fragen aufwerfen.

Offenheit - Wir tragen mit unserer offenen Einstellung
und unseren nachvollziehbaren Handlungen dazu bei, dass in unserem Unternehmen größtmögliche Transparenz herrscht. Wir sprechen Missstände sofort und offen an, denn wir wollen ein lernendes Unternehmen sein.

Fairness - Wir reden miteinander, nicht übereinander. Wir handeln fair und selbstbewusst – intern wie extern.